公司能够以“因疫情影响无法办理入职”为由取消录用吗?公司一般不能仅以“因疫情影响无法办理入职”为由直接取消录用，否则可能构成缔约过失并需承担赔偿责任，但可通过协商延迟入职处理。具体分析如下：法律层面：公司取消录用可能构成缔约过失根据《民法...